للوصول إلى خدمة أجير للزائرين يرجى زيارة الرابط التالي www.visitors.ajeer.com.sa

الاسئلة الشائعة عن أجير


أجير هو برنامج يشمل عدد من الخدمات المقدمة عن طريق بوابة أجير الإلكترونية (ajeer.com.sa) التي تهدف إلى تنظيم عمل الوافدين تنظيم عمل الوافدين عن طريق توثيق العلاقات التعاقدية التي تشمل على عقود عمل مباشرة أو عقود عمل من الباطن والتي تتطلب وجود العمالة التابعة لجهة ما بالعمل لدى جهة أخرى

  • خدمة التقاول
  • خدمة العمل المؤقت –خدمات العمالة
  • خدمة العمل المؤقت – التعاقد المباشر ويندرج تحت هذه الخدمة:
    • العمل المؤقت في موسم الحج
    • عمل المؤقت للمرافقين

التغييرات في النسخة المطورة من موقع أجير هي كالتالي:

  1. تغيير مسمى إشعار العمل المؤقت إلى إشعار التقاول
  2. تغيير مسمى إشعار الإعارة إلى إشعار العمل المؤقت - خدمات العمالة
  3. تغيير مسمى إشعار المرافقين إلى إشعار العمل المؤقت للمرافقين
  4. إضافة خدمة العمل المؤقت في موسم الحج تحت خدمة العمل المؤقت – التعاقد المباشر
  5. سوق عمل لعرض أو طلب خدمات التقاول بين المنشآت
  6. سوق عمل لعرض أو طلب خدمات العمالة بين المنشآت
  7. سوق عمل للمنشآت والباحثين عن عمل في موسم الحج تحت خدمة التعاقد المباشر
  8. توثيق العقود: حيث يلزم على الجهة المستفيدة الدخول إلى موقع أجير وقبول العرض المرسل من المنشأة المقدمة للخدمة قبل إصدار الإشعارات

لا، ليس له علاقة بذلك. حيث أن أجير لخدمات الأعمال مجرد وسيلة لإصدار إشعارات العمل المؤقتة لمنشآت القطاع الخاص التي لديها عقود خدمات.

لا يقوم نظام أجير لخدمات الأعمال بتوفير العمالة حيث أن البوابة الإلكترونية تنظم وتوثق عمل العمالة المتبادلة بين المنشآت. فنظام أجير لخدمات الأعمال بحد ذاته لا يوفر ولا يقوم باستقدام أي عمالة.

في الوقت الحالي، ليس لأجير لخدمات الأعمال علاقة بالعمالة الخاصة بالأفراد.

نعم، حيث أن المنشآت التي في النطاق الأصفر و الأحمر لا يمكن لها الاستفادة من خدمات أجير لا كمنشأة مستفيدة ولا كمنشأة مقدمة للخدمة.

يتم إنعكاس نطاقات العمالة المصدر لهم إشعارات عمل مؤقت، باستثناء إشعار العمل المؤقت في موسم الحج. ولايوجد إنعكاس نطاقات للعمالة المصدر لهم إشعارات تقاول.

المنشآت التي في النطاق البلاتيني أو الأخضر بدرجاته يسمح لها بتقديم وإصدار إشعار أجير.

المنشآت التي في النطاق البلاتيني أو الأخضر بدرجاته يسمح لها بأن تستفيد من خدمات أجير.

لايمكن ذلك ، حيث أن قوانين أجير متوافقة مع أنظمة العمل، فما يخالف أنظمة العمل غير مسموح به في أجير.

نعم، وتقع مسؤولية وجود عقد قانوني وساري المفعول على الجهة المصدرة للإشعار.

لا، ليس ضرورياً. المهم أن يكون العقد ساري المفعول لكامل مدة الإشعار.

خدمة التقاول


إشعار التقاول هو وثيقة قانونية مبنية على وجود عقد عمل يتم من خلاله تحديد الشخص الذي سيقوم بتنفيذ العمل. ويحمل العامل إشعار التقاول لإثبات قانونية تواجده في جهة غير التي يتبع لها، وذلك لتقديمها للجهات المختصة (لجان التفتيش) عند طلبها.

يمكن للمنشآت، في الأنشطة الإقتصادية المصرحة، عرض خدماتها أو طلب خدمات المنشآت الأخرى عبر الإعلان في سوق العمل. حيث تقوم المنشأة بتحديد نوع الخدمات المقدمة أو نوع الخدمات المطلوبة وتفاصيلها في الإعلان، ويمكن للمنشآت استعراض الإعلانات المعروضة من المنشآت الأخرى في سوق العمل وطلب التعاقد معهم. (يرجى مراجعة الشروط والأحكام)

المنشآت المسموح لها إصدار إشعار تقاول هي التي تندرج تحت أحد هذه الأنشطة (مع الأخذ بشروط وضوابط نظام العمل الأخرى):

  • التشييد والبناء
  • مقاولات الصيانة والتشغيل
  • مقاولات النظافة والإعاشة
  • الخدمات الاستشارية والأعمال
  • المعاهد
  • الكليات
  • الباقة الممتازة
  • الباقة المجانية
الخصائص الحساب المجاني الحساب الممتاز
إصدار الإشعارات
عدد الإشعارات التي يمكن إصدارها 10 إشعارات كحد أقصى لكل شهر مفتوح بحسب عدد الإشعارات التي تم شراءها
إصدار أكثر من إشعار في نفس الوقت
إمكانية إصدار أكثر من إشعار لنفس العامل في نفس الفترة
إختيار العمالة المراد إصدار إشعارات لهم من قائمة العمالة التابعين للمنشأة أو المعارين لها
الإعلان عن خدمات التقاول في سوق العمل (عرض / طلب)
مدة الإشعار شهر واحد 1-6 أشهر
تكلفة الإشعار مجاني 20 ريال للشهر الواحد
  • مدة الإشعار المجاني هي شهر واحد
  • مدة الإشعار الممتاز من شهر واحد إلى 6 أشهر كحد أقصى

مدة صلاحية رصيد الاشعارات الممتازة الغير مستخدمة هي 12 شهر من تاريخ شراء الاشعارات. وبإمكان المنشأة إصدار الإشعارات من الرصيد المتاح حتى آخر يوم من تاريخ صلاحيته.

لا، سوق العمل هو ميزة إضافية لتسهيل التعاقد بين المنشآت. وبإمكان المنشأة المقدمة للخدمة إنشاء عقد لمنشأة محددة بشكل مباشر في موقع أجير وإصدار الإشعارات بشرط موافقة المستفيد من الخدمة على العقد المرسل. (يرجى مراجعة "عن أجير" لمزيد من التفاصيل).

تكلفة الإشعار الممتاز هي 20 ريال عن كل شهر في مدة الاشعار المحددة من قبل مقدم الخدمة.

من خلال لوحة التحكم، يتم اختيار "الاشتراك" في الباقات وتحديد عدد الإشعارات المطلوبة للإشتراك في الباقة الممتازة ومن ثم دفع التكلفة الاجمالية الإشعارات عن طريق خدمة سداد

خدمة العمل المؤقت


-خدمات العمالة

هي خدمة تتيح للمنشآت إمكانية إعارة خدمات العمالة الفائضة للمنشآت الأخرى بشكل مؤقت، بما يتوافق مع أنظمة ولوائح وزارة العمل والتنمية الإجتماعية. بحيث تقوم المنشأة المقدمة للخدمة بإصدار إشعار العمل المؤقت – خدمات العمالة الذي يتم من خلاله تحديد الشخص الذي تمت إعارة خدماته من صاحب عمله الأساسي إلى صاحب العمل المؤقت لفترة زمنية محددة. (يرجى مراجعة الشروط والأحكام)

يمكن للمنشآت، في الأنشطة الإقتصادية المصرحة، عرض خدمات عمالتها الفائضة أو طرح الشواغر عبر الإعلان في سوق العمل. حيث تقوم المنشأة بتحديد تفاصيل الإعلان (عدد العمالة، المهنة، الجنسية، فترة العمل، الخ.) ، ويمكن للمنشآت استعراض الإعلانات المطروحة من المنشآت الأخرى في سوق العمل وطلب التعاقد معهم. (يرجى مراجعة الشروط والأحكام)

المنشآت المسموح لها إصدار إشعار عمل مؤقت هي التي تندرج تحت أحد هذه الأنشطة (مع الأخذ بشروط وضوابط نظام العمل الأخرى):

  • التشييد والبناء
  • الصيدليات

• نعم يوجد إنعكاس نطاقات للعمالة المصدر لها إشعار العمل المؤقت – خدمات العمالة

  • يشترط أن تندرج المنشآت التي تعير عمالتها (المقدمة للخدمة)، والمنشآت المستفيدة من العمالة المُعارة تحت نفس النشاط.
  • شروط خاصة لإعارة خدمات العمالة:
    1. حد أعلى لكل كيان أن يعير خدمات 10% فقط من مجموع العمالة الأجنبية
    2. حد أعلى لتجديد إشعار العمل المؤقت لخدمات العمالة 3 مرات ، وفي حالة انه يحتاج أكثر من 12 شهر فيمكنه نقل خدمات العامل بدلاً من الاستمرار بالإعارة.
  • شروط خاصة للصيدليات:
    1. يجب الحصول على موافقة على الإعارة من الشؤون الصحية.
    2. يتم السماح فقط للعمالة المسجلة بمهنة صيدلي (رمز المهنة 2322011).

نعم، جميع المنشآت بأنشطتها المختلفة يمكن أن تقدم خدمات عمالتها إلى:

  • جمعيات تحفيظ القرآن الكريم
  • المعاهد والكليات

لا، ليس ضرورياً. المهم أن يكون العقد ساري المفعول أثناء إصدار الإشعار.

لا، سوق العمل هو خيار إضافي لتسهيل التعاقد بين المنشآت. وبإمكان المنشأة المقدمة للخدمة إنشاء عقد بشكل مباشر في موقع أجير وإصدار الإشعارات بعد موافقة المستفيد من الخدمة على العقد المرسل. (يرجى مراجعة "عن أجير" لمزيد من التفاصيل).

تكلفة الإشعار هي 60 ريال لمدة ثلاثة أشهر

يتم دفع تكلفة إصدار الإشعار عن طريق خدمة سداد.

-التعاقد المباشر

هي خدمة تمكن الأفراد الراغبين بالعمل المؤقت لدى المنشآت بالإستفادة من الخدمة والتسجيل في سوق العمل للتعاقد المباشر. وبإمكان المنشآت الإستفادة من الباحثين عن عمل والتعاقد معهم بشكل مؤقت بما يناسب متطلباتها عبر تقديم العروض لهم من خلال سوق العمل. ويشترط موافقة صاحب العمل الأساسي للأفراد العاملين لدى منشآت مسجلة، ويستثنى من ذلك المرافقين والتابعين من أبناء الجاليات. ويندرج تحت هذه الخدمة إشعارات أجير التي تقوم على التعاقد المباشر مابين المنشأة والفرد (وليس بين المنشأة والمنشأة) وتشمل: إشعار العمل المؤقت للمرافقين، وإشعار العمل المؤقت في موسم الحج. (يرجى مراجعة الشروط والأحكام)

يتيح الفرصة للأفراد بالتسجيل ورفع سيرهم الذاتية للوصول الى المنشآت الباحثة عن قوى عاملة مؤقتة. ويمكن للمنشآت استعراض السير الذاتية للباحثين عن عمل وتقديم العروض للمرشحين الذين تم اختيارهم عبر سوق العمل. كما يمكن للمنشآت المصرح لها بالعمل في موسم الحج الإعلان عن الشواغر الوظيفية المتاحة لديهم خلال موسم الحج. ويمكن للأفراد إستعراض الشواغر الوظيفية المتاحة والتقديم على المناسب منها عبر سوق العمل. (تنطبق الشروط والأحكام)

  • أجير للعمل المؤقت في موسم الحج
  • أجير للعمل المؤقت للمرافقين

تتحدد شروط وأحكام التعاقد المباشر على حسب نوع الإشعار. (يرجى مراجعة الشروط والأحكام)

نعم، يجب ان يقوم الفرد بالتسجيل في سوق العمل للتعاقد المباشر ورفع سيرته الذاتية وتحديد نوع العمل المرغوب (عمل مؤقت في موسم الحج أو عمل مؤقت للمرافقين). وبإمكان المنشأة اضافة الشواغر الوظيفية والإطلاع على السير الذاتية للباحثين عن عمل وتقديم العروض الوظيفية لهم . (يرجى مراجعة "عن أجير" لمزيد من التفاصيل).

شروط خاصة بالمنشآت:

  • أن تكون المنشأة احد مؤسسات حجاج الداخل او احد المؤسسات الأهلية لأرباب الطوائف المصرحة من قبل وزارة الحج والعمرة.

شروط خاصة بالأفراد:

  • يسمح لجميع الباحثين عن عمل خلال موسم الحج من المواطنين أو الوافدين المقيمين على أرض المملكة بصفة نظامية على ان تنطبق الشروط التالية:
    • السعوديين: ان لايقل عمر الباحث عن عمل عن 15 سنة
    • المقيمين:
      • ان يكون المقيم على رأس العمل لدى منشأة
      • موافقة صاحب العمل الأساسي
      • يسمح للمرافقين وأبناء الجاليات بالتسجيل في النظام بدون تطبيق الشرطين أعلاه في حال عدم وجودهم على رأس العمل لدى منشأة مسجلة
      • لايسمح للأفراد الزائرين بالإستفادة من الخدمة
      • لايسمح للعمالة المنزلية بالإستفادة من الخدمة
  • مدة إشعار العمل في موسم الحج 3 أشهر كحد أقصى ابتداء من 1 ذو القعدة 1438 وحتى 30 محرم 1439
  • مدة إشعار العمل المؤقت للمرافقين هي سنة من تاريخ إصدار الإشعار

لا، لايسمح للأفراد الزائرين بالعمل في موسم الحج.

لا، لايسمح للعمالة المنزلية بالعمل في موسم الحج.

يتم دفع تكلفة إصدار الإشعار عن طريق خدمة سداد.