للوصول إلى خدمة أجير للزائرين يرجى زيارة الرابط التالي www.visitors.ajeer.com.sa


إشعار التقاول هو وثيقة قانونية مبنية على وجود عقد عمل يتم من خلاله تحديد الأشخاص الذين سيقومون بتنفيذ العمل. ويحمل العامل إشعار التقاول لإثبات قانونية تواجده في جهة غير التي يتبع لها، وذلك لتقديمها للجهات المختصة (لجان التفتيش) عند طلبها.


المنشآت المسموح لها إصدار إشعارات تقاول، وهي مقدمة الخدمة، يُشترط أن تندرج تحت أحد الأنشطة التالية:


الجهات المستفيدة من إشعارات التقاول:

شروط خاصة بنظام نطاقات:

  • لايمكن للمنشآت التي في النطاق الأحمر والأصفر بالإستفادة من خدمات أجير كمنشأة مستفيدة ولا كمنشأة مقدمة للخدمة.
  • لايوجد إنعكاس نطاقات للعمالة المصدر لهم إشعار تقاول.
تنويه: يجب مراعاة شروط وضوابط النظام المتوافقة مع قوانين أنظمة العمل.

الباقات المتاحة في إشعارات التقاول:

  • الباقة الممتازة
  • الباقة المجانية
الخصائص الحساب المجاني الحساب الممتاز
إصدار الإشعارات
عدد الإشعارات التي يمكن إصدارها 10 إشعارات كحد أقصى لكل شهر مفتوح بحسب عدد الإشعارات التي تم شراءها
إصدار أكثر من إشعار في نفس الوقت
إمكانية إصدار أكثر من إشعار لنفس العامل في نفس الفترة
إختيار العمالة المراد إصدار إشعارات لهم من قائمة العمالة التابعين للمنشأة أو المعارين لها
الإعلان عن خدمات التقاول في سوق العمل (عرض / طلب)
مدة الإشعار شهر واحد 1-6 أشهر
تكلفة الإشعار مجاني 20 ريال للشهر الواحد

سوق العمل لخدمات التقاول

المنشآت المسموح لها طرح الخدمات في سوق العمل، وهي مقدمة الخدمة، يُشترط أن تكون مشتركة في الباقة الممتازة وأن تندرج تحت أحد الأنشطة التالية:

كما يمكن للمنشآت بجميع الأنشطة طرح طلب خدمات التقاول، وهي مستفيدة من الخدمة، في سوق العمل بشرط ان تندرج الخدمات المطلوبة تحت أحد التصنيفات التالية:


توثيق العقود

يشترط على الجهة المستفيدة الدخول إلى بوابة أجير وقبول العرض المرسل من مقدم الخدمة لاستكمال إجراء توثيق العقود الإلكتروني وإتاحة إمكانية إصدار الإشعارات للعقد المبرم.

خدمات العمالة

هي خدمة تتيح للمنشآت إمكانية إعارة خدمات العمالة الفائضة للمنشآت الأخرى بشكل مؤقت، بما يتوافق مع أنظمة ولوائح وزارة العمل والتنمية الإجتماعية. بحيث تقوم المنشأة المقدمة للخدمة بإصدار إشعار العمل المؤقت – خدمات العمالة الذي يتم من خلاله تحديد الشخص الذي تمت إعارة خدماته من صاحب عمله الأساسي إلى صاحب العمل المؤقت لفترة زمنية محددة.


المنشآت المسموح لها إعارة عمالتها وإصدار إشعار عمل مؤقت – خدمات عمالة، يُشترط أن تندرج تحت النشاط التالي:


شروط خاصة لإعارة خدمات العمالة:

  1. حد أعلى لكل كيان أن يعير خدمات 10% فقط من مجموع العمالة الأجنبية
  2. حد أعلى لتجديد إشعار العمل المؤقت لخدمات العمالة 3 مرات ، وفي حالة انه يحتاج أكثر من 12 شهر فيمكنه نقل خدمات العامل بدلاً من الاستمرار بالإعارة

شروط خاصة للصيدليات:

  1. يجب الحصول على موافقة على الإعارة من الشؤون الصحية.
  2. يتم السماح فقط للعمالة المسجلة بمهنة صيدلي (رمز المهنة 2322011).
تنويه: يشترط أن تندرج المنشآت التي تعير عمالتها والمنشآت المستفيدة من العمالة المُعارة تحت نفس النشاط.

الاستثناءات:

جميع المنشآت بأنشطتها المختلفة يمكن أن تُعير عمالتها إلى:


سوق العمل لخدمات العمالة

المنشآت المسموح لها طرح خدمات عمالتها الفائضة في سوق العمل، وهي مقدمة الخدمة، يُشترط أن تندرج تحت أحد الأنشطة التالية:

ويشترط للمنشآت الراغبة بطرح طلب خدمات العمالة من شركات أخرى في سوق العمل ان تندرج تحت نفس الأنشطة المذكورة أعلاه


شروط خاصة بنظام نطاقات:

  • لايمكن للمنشآت التي في النطاق الأحمر والأصفر بالإستفادة من خدمات أجير كمنشأة مستفيدة ولا كمنشأة مقدمة للخدمة.
  • يتم إنعكاس نطاقات للعمالة المصدر لهم إشعار عمل مؤقت – خدمات عمالة

تكلفة ومدة إشعار العمل المؤقت لخدمات العمالة:

  • تكلفة إشعار العمل المؤقت هي 60 ريال لمدة ثلاثة أشهر
تنويه: يجب مراعاة شروط وضوابط النظام المتوافقة مع قوانين أنظمة العمل.

التعاقد المباشر

هي خدمة تمكن الأفراد الراغبين بالعمل المؤقت لدى المنشآت بالإستفادة من الخدمة والتسجيل في سوق العمل للتعاقد المباشر. وبإمكان المنشآت الإستفادة من الباحثين عن عمل والتعاقد معهم بشكل مؤقت بما يناسب متطلباتها عبر تقديم العروض لهم من خلال سوق العمل. ويشترط موافقة صاحب العمل للأفراد العاملين لدى منشآت مسجلة، ويستثنى من ذلك المرافقين والتابعين من أبناء الجاليات. ويندرج تحت هذه الخدمة إشعارات أجير التي تقوم على التعاقد المباشر مابين المنشأة والفرد (وليس بين المنشأة والمنشأة) وتشمل إشعار العمل المؤقت للمرافقين، وإشعار العمل المؤقت في موسم الحج.


الخدمات المندرجة تحت العمل المؤقت – التعاقد المباشر

  • العمل المؤقت في موسم الحج
  • العمل المؤقت للمرافقين

العمل المؤقت في موسم الحج

هي خدمة تهدف إلى تسهيل وتشجيع مشاركة السعوديين والمقيمين داخل المملكة بالعمل في موسم الحج عن طريق سوق عمل إلكتروني للوظائف، يجمع المنشآت العاملة في خدمات الحج بالأشخاص الراغبين بالعمل خلال موسم الحج وتوثيق العلاقات التعاقدية بينهم

سوق العمل لخدمة التعاقد المباشر (سوق العمل في موسم الحج)

يعتبر سوق العمل للتعاقد المباشر حصري، في الوقت الحالي، لخدمة العمل المؤقت في موسم الحج. ويسمح للفئات التالية بنشر سيرتها الذاتية والإعلان عن رغبتها بالعمل خلال موسم الحج:

  • المواطنين
  • المقيمين على رأس العمل لدى منشآت مسجلة
  • المرافقين
  • التابعين من أبناء الجاليات

كما يسمح للمنشآت المصرحة بالعمل في موسم الحج بالتسجيل في موقع أجير وطرح الشواغر الوظيفية وإرسال العروض للمرشحين من خلال سوق العمل لخدمة التعاقد المباشر


شروط خاصة بالأفراد:

  • المواطنين:
    • شترط ان يكون عمر المواطن الراغب بالعمل ما بين 15-60 سنة
  • المقيمين:
    • يشترط ان يكون المقيم على رأس العمل لدى منشأة مسجلة
    • يشترط موافقة صاحب العمل الأساسي على العرض المرسل من خلال بوابة أجير
    • لايسمح للعمالة المنزلية بالإستفادة من خدمة العمل في موسم الحج
    • لايسمح للزائرين بالعمل في موسم الحج
  • المرافقين:
    • يشترط أن لايكون المرافق على رأس العمل
  • التابعين من أبناء الجاليات:
    • يشترط أن لايكون التابع على رأس العمل

شروط خاصة بنظام نطاقات:

  • لايمكن للمنشآت التي في النطاق الأحمر والأصفر بالإستفادة من خدمات أجير كمنشأة مستفيدة ولا كمنشأة مقدمة للخدمة.
  • يتم إنعكاس نطاقات للعمالة المصدر لهم إشعار عمل مؤقت للمرافقين
  • لا يتم إنعكاس نطاقات للعمالة المصدر لهم إشعار عمل مؤقت في موسم الحج

تكلفة ومدة إشعار العمل المؤقت للعمل في موسم الحج:

إشعار العمل المؤقت في موسم الحج مجاني، مدة إشعار العمل في موسم الحج 3 أشهر كحد أقصى ابتداء من 1 ذو القعدة 1438 وحتى 30 محرم 1439

تنويه: يجب مراعاة شروط وضوابط النظام المتوافقة مع قوانين أنظمة العمل.

العمل المؤقت للمرافقين

تنظيم عمل المرافقين في المملكة العربية السعودية دون الحاجة لنقل كفالتهم في الأنشطة الاقتصادية المصرح لها حسب ضوابط وقوانين نظام العمل والجهات الحكومية الأخرى.


المنشآت المسموح لها إصدار إشعارات عمل مؤقت للمرافقين، وهي مستفيدة من الخدمة، يُشترط أن تندرج تحت أحد الأنشطة التالية:

  • المدارس الأجنبية
  • مدارس البنين الأهلية
  • مدارس البنات الأهلية
  • مدارس البنين والبنات الأهلية
  • رياض الأطفال
  • معاهد التعليم

شروط خاصة بنظام نطاقات:

  • لايمكن للمنشآت التي في النطاق الأحمر والأصفر بالإستفادة من خدمات أجير كمنشأة مستفيدة ولا كمنشأة مقدمة للخدمة.
  • يتم إنعكاس نطاقات للعمالة المصدر لهم إشعار عمل مؤقت للمرافقين

تكلفة ومدة إشعار العمل المؤقت للمرافقين:

تكلفة إشعار العمل المؤقت هي 1600 ريال لمدة سنة

تنويه: يجب مراعاة شروط وضوابط النظام المتوافقة مع قوانين أنظمة العمل.