للوصول إلى خدمة أجير للزائرين يرجى زيارة الرابط التالي www.visitors.ajeer.com.sa


خدمة التقاول

هي خدمة تهدف لإدارة العلاقات التعاقدية التي تشمل على عقود عمل من الباطن أو عقود عمل مباشرة تتطلب وجود العمالة التابعة لجهة ما للعمل لدى جهة أخرى. ويمكن للمنشآت، في الأنشطة الإقتصادية المصرحة، عرض خدماتها أو طلب خدمات المنشآت الأخرى عبر الإعلان في سوق العمل. ويمكن للمنشآت استعراض الإعلانات المعروضة من المنشآت الأخرى في سوق العمل وطلب التعاقد معها.


المنشآت المسموح لها إصدار إشعار تقاول وطر ح الإعلانات في سوق العمل هي التي تندرج تحت أحد هذه الأنشطة (مع الأخذ بشروط وضوابط نظام العمل الأخرى):


الجهات المسموح لها الاستفادة من إشعار التقاول:

شروط خاصة بنظام نطاقات:

  • لا يمكن للمنشآت التي في النطاق الأحمر والأصفر بالاستفادة من خدمة التقاول كمنشأة مستفيدة ولا كمنشأة مقدمة للخدمة.
  • لا يوجد انعكاس نطاقات للعمالة المصدر لهم إشعار تقاول.
تنويه: يجب مراعاة شروط وضوابط النظام المتوافقة مع قوانين أنظمة العمل.

الباقات المتاحة في إشعارات التقاول:

  • الباقة الممتازة
  • الباقة المجانية

الفروقات بين الباقة الممتازة والمجانية:

الخصائص الحساب المجاني الحساب الممتاز
إصدار الإشعارات
عدد الإشعارات التي يمكن إصدارها 10 إشعارات كحد أقصى لكل شهر مفتوح بحسب عدد الإشعارات التي تم شراءها
إصدار أكثر من إشعار في نفس الوقت
إمكانية إصدار أكثر من إشعار لنفس العامل في نفس الفترة
إختيار العمالة المراد إصدار إشعارات لهم من قائمة العمالة التابعين للمنشأة أو المعارين لها
الإعلان عن خدمات التقاول في سوق العمل
مدة الإشعار شهر واحد 6-1 أشهر
تكلفة الإشعار مجاني 20 ريال للشهر الواحد

مدة صلاحية إشعارات التقاول:

  • مدة الإشعار المجاني هي شهر واحد
  • مدة الإشعار الممتاز من شهر واحد إلى 6 أشهر كحد أقصى

مدة صلاحية رصيد إشعارات التقاول:

مدة صلاحية رصيد الاشعارات الممتازة الغير مستخدمة هي 12 شهر من تاريخ شراء الاشعارات.
وبإمكان المنشأة المقدمة للخدمة إصدار الإشعارات من الرصيد المتاح حتى آخر يوم من تاريخ صلاحيته.

تكلفة الإشعار الممتاز؟

تكلفة الإشعار الممتاز هي 20 ريال عن كل شهر في مدة الاشعار المحددة من قبل مقدم الخدمة.

خدمات العمالة

هي خدمة تتيح للمنشآت إمكانية إعارة خدمات العمالة الفائضة للمنشآت الأخرى بشكل مؤقت، بما يتوافق مع أنظمة ولوائح وزارة العمل والتنمية الإجتماعية. بحيث تقوم المنشأة المقدمة للخدمة بإصدار إشعار العمل المؤقت – خدمات العمالة الذي يتم من خلاله تحديد الشخص الذي تمت إعارة خدماته من صاحب عمله الأساسي إلى صاحب العمل المؤقت لفترة زمنية محددة.


المنشآت المسموح لها إعارة عمالتها وإصدار إشعار عمل مؤقت – خدمات عمالة، يُشترط أن تندرج تحت النشاط التالي:


شروط خاصة لإعارة خدمات العمالة:

  1. حد أعلى لكل كيان أن يعير خدمات 10% فقط من مجموع العمالة الأجنبية
  2. حد أعلى لتجديد إشعار العمل المؤقت لخدمات العمالة 3 مرات ، وفي حالة انه يحتاج أكثر من 12 شهر فيمكنه نقل خدمات العامل بدلاً من الاستمرار بالإعارة

شروط خاصة للصيدليات:

  1. يجب الحصول على موافقة على الإعارة من الشؤون الصحية.
  2. يتم السماح فقط للعمالة المسجلة بمهنة صيدلي (رمز المهنة 2322011).
تنويه: يشترط أن تندرج المنشآت التي تعير عمالتها والمنشآت المستفيدة من العمالة المُعارة تحت نفس النشاط.

الاستثناءات:

جميع المنشآت بأنشطتها المختلفة يمكن أن تُعير عمالتها إلى:


سوق العمل لخدمات العمالة

المنشآت المسموح لها طرح خدمات عمالتها الفائضة في سوق العمل، وهي مقدمة الخدمة، يُشترط أن تندرج تحت أحد الأنشطة التالية:

ويشترط للمنشآت الراغبة بطرح طلب خدمات العمالة من شركات أخرى في سوق العمل ان تندرج تحت نفس الأنشطة المذكورة أعلاه


شروط خاصة بنظام نطاقات:

  • لايمكن للمنشآت التي في النطاق الأحمر والأصفر بالإستفادة من خدمات أجير كمنشأة مستفيدة ولا كمنشأة مقدمة للخدمة.
  • يتم إنعكاس نطاقات للعمالة المصدر لهم إشعار عمل مؤقت – خدمات عمالة

تكلفة ومدة إشعار العمل المؤقت لخدمات العمالة:

  • تكلفة إشعار العمل المؤقت هي 60 ريال لمدة ثلاثة أشهر
تنويه: يجب مراعاة شروط وضوابط النظام المتوافقة مع قوانين أنظمة العمل.

التعاقد المباشر

تهدف الخدمة إلى تيسير الوصول إلى قوى عاملة عن طريق تمكين الأفراد الراغبين بالعمل لدى المنشآت بالتسجيل في موقع أجير ونشر سيرهم الذاتية في سوق العمل للتعاقد المباشر. وبإمكان المنشآت الاستفادة من الباحثين عن عمل والتعاقد معهم بما يناسب متطلباتها عبر تقديم العروض لهم من خلال سوق العمل. ويندرج تحت هذه الخدمة العقود التي تقوم على التعاقد ما بين المنشأة والفرد (وليس بين المنشأة والمنشأة)


سوق العمل لخدمة التعاقد المباشر:

بإمكان جميع الباحثين عن عمل بالتسجيل في موقع أجير ونشر السيرة الذاتية في سوق العمل لخدمة التعاقد المباشر مع تحديد نوع العمل المرغوب (عمل مؤقت أو عمل دائم)


الإشعارات المندرجة تحت خدمة التعاقد المباشر

  • إشعار العمل في موسم الحج
  • إشعار العمل المؤقت للمرافقين

خدمة العمل في موسم الحج

هي خدمة تهدف إلى تسهيل وتشجيع مشاركة السعوديين والمقيمين داخل المملكة بالعمل في موسم الحج عن طريق سوق عمل إلكتروني للوظائف، يجمع المنشآت العاملة في خدمات الحج بالأشخاص الراغبين بالعمل خلال موسم الحج وتوثيق العلاقات التعاقدية بينهم.

الشروط الخاصة بخدمة العمل في موسم الحج:

  • شروط خاصة بالمنشآت:
  • شروط خاصة بالأفراد (الباحثين عن عمل):
    • السعوديين:
      • أن لا يقل عمر الباحث عن عمل عن 15 سنة
    • المقيمين:
      • ان يكون المقيم على رأس العمل لدى منشأة
      • موافقة صاحب العمل الأساسي
      • يسمح للمرافقين وأبناء الجاليات بالتسجيل في النظام بدون تطبيق الشرطين أعلاه في حال عدم وجودهم على رأس العمل لدى منشأة مسجلة
      • لا يسمح للأفراد الزائرين بالاستفادة من الخدمة
      • لا يسمح للعمالة المنزلية بالاستفادة من الخدمة

مدة صلاحية إشعار العمل في موسم الحج:

  • مدة إشعار العمل في موسم الحج 3 أشهر كحد أقصى

خدمة العمل المؤقت للمرافقين

تنظيم عمل المرافقين في المملكة العربية السعودية دون الحاجة لنقل كفالتهم في الأنشطة الاقتصادية المصرح لها حسب ضوابط وقوانين نظام العمل والجهات الحكومية الأخرى.

الشروط الخاصة بخدمة العمل المؤقت للمرافقين:

  • أن يكون لدى المرافق وكفيله إقامات سارية المفعول
  • أن يكون عمر المرافق أكبر من، أو يساوي 18 عاماً

أنواع المرافقين المسموح لها بالعمل في قطاعات التعليم:

  • إذا كان نوع هوية المرافق "رب أسرة" يجب ان تكرب أسر القرابة بين المرافق والعامل الذي قدم المرافق على سجله أحد الأنواع التالية:
    • زوج محرم
    • زوج مواطنة
    • زوج
  • إذا كان نوع هوية المرافق "تابع" يجب ان تكون صلة القرابة بين المرافق والعامل الذي قدم المرافق على سجله أحد الأنواع التالية:
    • مرافق
    • مرافقة
    • زوج
    • أخ
    • أخ محرم
    • أخت
    • طالب
    • ابن
    • بنت
  • يجب على المرافق الحصول على تأييد من وزارة التعليم بممارسة مهنة معلم، ويتحمل المرافق كامل المسؤولية القانونية في حال ثبوت إصداره لإشعار العمل المؤقت للمرافقين بدون الحصول على تأييد من وزارة التعليم

المنشآت المسموح لها إصدار إشعارات العمل المؤقت للمرافقين يجب ان تندرج تحت أحد الأنشطة التالية (مع الأخذ بشروط وضوابط نظام العمل الأخرى):

  • المدارس الأجنبية
  • مدارس البنين الأهلية
  • مدارس البنات الأهلية
  • مدارس البنين والبنات الأهلية
  • رياض الأطفال
  • معاهد التعليم




شروط خاصة بنظام نطاقات:

  • لا يمكن للمنشآت التي في النطاق الأحمر والأصفر بالاستفادة من خدمة العمل المؤقت للمرافقين
  • يوجد انعكاس نطاقات للعمالة المصدر لهم إشعار عمل مؤقت للمرافقين